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Laboratoires de recherche

Laboratoire de recherche

LAREMO

Laboratoire de Recherche en Management des Organisations

Directeur : Pr. Mdarbi Said

Tous les laboratoires
  • 3Équipes de recherche
  • 11Membres
  • 48Doctorants
  • 6Rubriques de production

Présentation

LAREMO a pour missions de :

  • Assurer des recherches en Management des Organisations;
  • Réaliser des projets de recherche individuels ou collectifs;
  • Proposer des activités de recherches;
  • Encourager la production scientifique;
  • Etablir des conventions et des contrats de recherche sur le plan national et international;
  • Organiser des manifestations entre chercheurs sur le plan régional, national et international;
  • Accueillir et former des doctorants à la recherche scientifique;
  • Développer de nouvelles compétences dans le domaine de son expertise;
  • Participer au rayonnement scientifique de l'établissement.

Équipes de recherche

  • Gouvernance et Finance

    3 membres

  • Management, Culture et Relations Humaines

    5 membres
    • Latifa Fahssis
    • Insaf Hajjaji
    • Zoulal Mansouri
    • Lhoussain Simour
    • Moussa Yassafi

  • Marketing et Logistique

    3 membres
    • Driss Baakil
    • Youssef Mrabet
    • Lhoucine Oubaouzine

Axes de recherche

NOS AXES DE RECHERCHE POUR L'ANNÉE 2020-2021

  • Finance et Gouvernance des organisations
  • Entrepreneuriat et innovation
  • Management des ressources humaines
  • Management de la culture
  • Marketing et communication digitale
  • Management des systèmes d’information
  • SupplyChain Management

Doctorants

Classés par axe de recherche.

Finance et Gouvernance des Organisations 4
Management des Ressources Humaines 10
  • Zakaryae Ait Taleb
  • Aouatef Amarcha
  • Nadia Bakhouch
  • Imane Boulaid
  • Imane Driouich
  • Mouad Ennadi
  • Inssaf Hajaji
  • Nouha Radi
  • Soukaina Reggad
  • Majda Yammad
Marketing et Communication Digitale 13
  • Mouad Aboulaaguig
  • Kenza Attar
  • Habib Benaissa
  • Amine Bouhamidi Alaoui
  • Imane Chaichaa
  • Zineb Chouicha
  • Rajaa Essaghyry
  • Houda Guelzim
  • Rachida Jarrari
  • Meriem Naciri Filali
  • Soukaina Sayeh
  • Hamza Senhadji
  • Khadija Stili
Management, Qualité et Développement Durable 8
  • Meriem Alaoui
  • Kenza Benabdeljalil
  • Omar Bousstta
  • Youssef Ekhouirra
  • Nawal Kalhi
  • Youssef Mrabet
  • Ilham Qasdi
  • Soumaya Raoui
Management de la Culture 2
  • Salma Iraqui Housseini
  • Soukaina Tahiri
Management des Systèmes d’Information 3
  • Meriem Bouhlala
  • Mehdi El Majdoub
  • Ayoub Gatifi
SupplyChain Management 4
  • Amal Brioual
  • Fatima-Ezzahra Didast
  • Azzedine Meafa
  • Lahcen Oubaouzine
Entrepreneuriat et Innovation 3
  • Zineb Belkbir
  • Ihssane Lahbabi
  • Salma Zaaboul
Contrôle de Gestion 1
  • Soukaina Ouachi

Production scientifique

  • Adel FARTAKH/ Catalina Iuliana PINZARIU Dynamique du langage et des littératures à l'ère de la mondialisation dans les Actes du Colloque International des Sciences du Langage "EUGENIU COŞERIU' (CISL) (XIII) Suceava, décembre 2015.
  • Adel FARTAKH/ Catalina Iuliana PINZARIU, La evolución de los cambios semánticos de algunos lexemas en francés, in Limbaje și Comunicare, 2015, Vol.XIII, partea a II-a Casa Editoriala Demiurg/ISBN 978-973-152-303-3, p. 231-239.
  • Adel FARTAKH & BOUABDELLAOUI, Abdellatif : Mito y hombre en los cuentos populares, No. 21/mai 2016, Linguistique du texte / Analyse du discours, Editura Universităţii „Ştefan cel Mare” din Suceava, 2016, ISSN: 1842-0400, p. 237- 245.
  • Lhoussain Simour, M. Yassafi, “Shakespearean Tragedy Revisited: Death in Othello and Hamlet.” Annals of Philosophy, Social and Human Disciplines Series, Vol. 1 (2016), pp. 9-19. ISSN 2069-4060.
  • Moussa Yassafi, “La Communication médiatisée et son rôle dans le développement des relations humaines, ” Revue Universitaire de Recherche Scientifique : Economie & Kapital, N° 8 (printemps 2016), pp. 8-16. ISSN 2489-1282.
  • Moussa Yassafi, Aouatef Amarcha, “le Management des Connaissances : Quel Etat des Lieux dans l’Entreprise Marocaine ? ” Revue Economie, Gestion et Société, N° 6 (Juin 2016). ISSN 2458-6250.
  • Moussa Yassafi, Hana Tazi, “Economie du Sport entre Ressources financières et Résultats inappropriés : Regards sur le Football marocain ” Revue Universitaire de Recherche Scientifique : Economie & Kapital, N° 10 Edition spéciale (2016), pp. 118- 129. ISSN 2489-1282.
  • Moussa Yassafi, Adel Fartakh, “Approximation historique à la Lexicologie Espagnole, ” ed. Monica Bilauca : Langue, Mentalité et Identité dans l’Espace Européen : Représentation Phraséologique en Anthropocosmopolitan (Suceava : Université Stfan Cel Mare, 2016), pp. 161-170. ISBN : 978-973-666-495-3.
  • Lhoussain Simour, Moussa Yassafi, Adel Fartakh, “Tragédie du Désir : Amour Comme Préoccupation Théâtrale dans les Œuvres de Shakespeare, Othello and Hamlet, ” Meridian Critic, Vol. 27, N° 2 (2016), pp. 51-60. ISSN : 2069-6787.
  • Moussa Yassafi, “La Communication au sein des Entreprises : Vers une Théorie d’Excellence en Relations Publiques” Revue Economie, Gestion et Société, N° 5 (Juin 2016). ISSN 2458-6250.
  • Moussa Yassafi, “Quel Responsable de Communication pour les Entreprises de demain ? ” Annadis 22 (Nov. 2016), pp. 189-196 – ISSN 1842-0400.
  • Adel Fartakh, Maria Emilia Rodriguez MARTINEZ, “The Altruism of Dona Benigna in Benito Perez Galdós’s Misericordia Religious Morality, Cultural Predisposition or Genetic Inheritance” Annals of “Ştefan cel Mare”, University of Suceava PHILOSOPHY, SOCIAL AND HUMAN DISCIPLINES SERIES, VOLUME I: The reality in Litearure, Architecture and Language (ISSN 2069 – 4008 (online: ISSN 2069 – 4016), 2014 pp. 11-21.
  • Zoulal Mansouri, Youssef Mrabet, “When coaching takes over advising to rescue students in higher education,” International Journal of Education and Research Vol. 2 No. 7 July 2014.
  • Zoulal Mansouri, Youssef Mrabet, “Moroccan University Students’ Online Reputation Management,” International Journal of Education & Literacy Studies ISSN 2201-568X (Print), ISSN 2201-5698 (Online) Vol. 1 No. 1, July 2013.
  • Adel Fartakh, Latifa Fahssis, "Una lectura de la Cultura Empresarial a través de las dimensiones culturales de Hofstede: el caso de Marruecos" ANADISS Analyse du Discours, Revue de l'Université “Ştefan cel Mare” de Suceava No. 18 (Novembre 2014).
  • Lhoussain Simour, “The Victors and the Vanquished: Recovering the History of AlAndalus,” Annals of “Ştefan cel Mare”, University of Suceava PHILOSOPHY, SOCIAL AND HUMAN DISCIPLINES SERIES, VOLUME I: The reality in Litearure, Architecture and Language (ISSN 2069 – 4008 (online: ISSN 2069 – 4016), pp. 43-54 (2014).
  • Abderrahim Faracha, Safaa Ettaoui, “Perception de la Corruption: Cas des Etudiants et des Etudiantes de l’Université Hassan II, ” Revue Economie, Gestion et Société, N° 9 (Automne 2016). ISSN 2458-1282.
  • Soumaya RAOUI, Said MDARBI, "THE CLEANTECH, WHICH ETHICAL CHALLENGES FOR WHICH PERFORMANCE?" REMAC (Revue de Management et Cultures) Volume 3 (2019), pp. 18-27.
  • Nawal KALHI, Said MDARBI, "LA REUSSITE D’UNE FUSION-ACQUISITION : ROLE DE LA VARIABLE CULTURELLE EN AMONT," REMAC (Revue de Management et Cultures) Volume 3 (2019), pp. 28-47.
  • Touria Neggady, "Les manifestations culturels et leur impact sur l’attractivité durable du territoire," REMAC (Revue de Management et Cultures), Volume 3 (2019), pp. 48-75.
  • Lahcen OUBAOUZINE, "Le recensement et l’étude des principaux défis incontournables et leurs effets sur la logistique au Maroc," REMAC (Revue de Management et Cultures, Volume 3 (2019), pp. 141-157.
  • Said Mdarbi, Mehdi El Majdoub, "LA CONTRIBUION DE LA B.I A LA CREATION DE VALEUR DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES," Revue Internationale des Sciences de Gestion, Volume 2 (2019), pp. 95-109.
  • MERIEM ALAOUI, MOUSSA YASSAFI, "Les manifestations culturels et leur impact sur l’attractivité durable du territoire," REMAC (Revue de Management et Cultures), Volume 3 (2019), pp. 48-75.
  • Said MDARBI, Fatimazahra DIDAST, "Le recensement et l’étude des principaux défis incontournables et leurs effets sur la logistique au Maroc," REMAC (Revue de Management et Cultures), Volume 3 (2019), pp. 141-157.
  • Moussa Yassafi, "Vers une Approche Théorique de La diversité des Equipes en milieu Professionnel et son Impact sur la Performance des Entreprises," REMAC (Revue de Management et Cultures), Volume 2 (2018), pp. 1-8.
  • LATIFA FAHSSIS, INSAF HAJJAJI, "LA CULTURE RH DANS LES PME MAROCAINES : LE RÔLE ET LA VISION STRATÉGIQUE DU DIRIGEANT," REMAC (Revue de Management et Cultures), Volume 2 (2018), pp. 1-16.

  • Neggady Touria, Latifa FAHSSIS, "Du changement de la culture à la culture du changement : quelles mutations ?" REMAC (Revue de Management et Cultures), Volume 2 (2018), pp. 1-17.
  • Rodica AILOAIEI, Said MDARBI, "THE PROMOTION SCHEME OF THE RENEWABLE ENERGY SECTOR IN ROMANIA: FISCAL AND ACCOUNTING APPROACHES," REMAC (Revue de Management et Cultures), Volume 2 (2018), pp. 1-7.
  • JAMILA JOUALI, «Collaboration inter organisationnelle : Une explication par l’approche éthique - Cas des entreprises de service au Maroc », International Journal of Innovation and Applied Studies, Vol. 23 No. 2, pp. 131-138, May 2018.
  • Nawal KALHI, Said MDARBI, "L’évaluation de l’entreprise :Le poids de l’Actif Immatériel," REMAC (Revue de Management et Cultures), Volume 2 (2018), pp. 1-17.
  • Said MDARBI, Fatimazahra DIDAST, "L’impact de la logistique du transport sur la performance économique" REMAC (Revue de Management et Cultures), Volume 2 (2018), pp. 1-33.
  • Moussa Yassafi, Meriem Alaoui, "COMMUNICATION MARKETING, CULTURE ET PERFORMANCES DES ENTREPRISES MAROCAINES DANS LES RELATIONS SUD-SUD : ETUDE EXPLORATOIRE," REMAC (Revue de Management et Cultures), Volume 2 (2018), pp. 1-19.
  • FAHSSIS Latifa, DRIOUICH Imane, "Impact du changement dans le secteur de la santé sur la motivation du personnel médical et sa performance professionnelle : cas du service obstétrique d’un CHU," International Journal of Economics and Strategic Management of Business Process, Vol.8, Issue 2 (2017), pp. 125-133.
  • NEGGADY ALAMI Touria, Carmen NASTASE, AIT TALEB Zakaria, "The motivational Process across Cultures: the Experiment on Moroccan & Ukrainian Subjects," The USV Annals Volume 17, Economics and Public administration Issue 1(25), 2017.
  • NEGGADY ALAMI Touria, Raja LOTFI, "Literature Review on Assessment Models of the Quality of Training Devices" New Trends and Issues Proceedings on Humanities and Social Sciences Volume 4, Issue 1 (2017), pp. 481-495.
  • NEGGADY ALAMI Touria, Latifa FAHSSIS, AIT TALEB Zakaria, "L’Effet d’un éventuel développement économique sur la culture managériale : Cas du Maroc," International journal of economics & strategic management of business process, Vol. 7, issue1 (2017), pp. 26-36.
  • Said Echchakoui & Driss Baakil, "Emotional Exhaustion in Offshore Call Centers: A Comparative Study," Journal of Global Marketing , Vol. 32, Issue 1 (2018), pp. 17-36.
  • JAMILA JOUALI, "Collaboration inter-organisationnelle : Une explication par l’approche éthique - Cas des entreprises de service au Maroc," International Journal of Innovation and Applied Studies, Vol. 23 No. 2 May 2018, pp. 131-138.
  • Habib BENAISSA, "La conception de l’offre formation professionnelle au Maroc, approche marketing," IOSR Journal of Business and Management, Vol.19, Issue 4. Ver. II (Apr. 2017), pp. 46-58.
  • Moussa YASSAFI, Mounia BENABDELLAH, "L'IMPACT DE L'ACCULTURATION SUR LE CHANGEMENT DE MATÉRIALISME," La Revue des Sciences de Gestion, 2 N° 284 (2017), pp. 23-34.
  • Carmen Nastase Zakaria Ait Taleb, “The cognitive dissonance in the religious tourism: Case of an Orthodox pilgrimage,” Journal of tourism - studies and research in tourism, 2017, vol. 24, issue 24, 3 (2017), pp. 63-67.
  • NEGGADY ALAMI Touria, Latifa FAHSSIS, "L’impact de l’enseignement supérieur sur l’employabilité," Revue Economie & Kapital REK, IMIST, N° 12 (2017), pp. 125-139.
  • Said MDARBI, Ouachi Soukaina, "L’ARTICULATION ENTRE LE CONTROLE DE GESTION ET LA CULTURE ORGANISATIONNELLE : CAS DES ENTREPRISES COTEES A LA BOURSE DES VALEURS DE CASABLANCA," Revue REMAC, IMIST, Vol. 1 (2017), pp. 1-17.
  • Said MDARBI, Moussa YASSAFI, "LA PROFESSIONNALISATION DES ENSEIGNANTS, UN LEVIER POUR L’AMELIORATION DE LA QUALITE DE L’ENSEIGNEMENT : CAS DE L’ENSEIGNEMENT DU MANAGEMENT," Revue Economie & Kapital, REK IMIST, (2017), pp. 213-240.
  • Moussa Yassafi, Amarcha Aouatef, "Les pratiques et méthodes d’évaluation de l’efficacité de la formation en cours d’emploi," Revue management & cultures, REMAC, IMSIT- n°1 (2017), pp. 1-15.
  • Moussa Yassafi, "la Professionnalisation des enseignants, un levier pour l’amélioration de la qualité de l’enseignement : cas de l’enseignement de Management," Revue Universitaire de Recherche Scientifique : Economie & Kapital REK, IMSIT, N°12 (2017), pp. 213-240.
  • Moussa Yassafi, "Le management du Sport : Fondements Théoriques et Contexte Empirique : Cas du Football Professionnel Marocain," Revue Universitaire de Recherche Scientifique : Economie & Kapital REK, IMSIT, N° 13 (2017).
  • Moussa Yassafi, "Vers une Approche Théorique de La diversité des Equipes en milieu Professionnel et son Impact sur la Performance des Entreprises," Revue Universitaire de Recherche Scientifique : Revue de Management et Cultures REMAC, IMSIT, N° 2 (2017), pp. 1-8.
  • Moussa Yassafi, "Le management et la culture de l’entreprise," Revue Marocaine d’Audit de Contrôle de Gestion REMACOG, IMSIT, N° 7 (2017).
  • Driss BAAKIL, Mouad ABOULAAGUIG, "La citoyenneté universitaire : quelles leçons pour l’université marocaine," Revue Economie et Kapital, IMIST, N°12 (2017), pp. 90-110.
  • Ilham QASDI, Abderrahim FARACHA, "La diversité culturelle de l’Intelligence Economique," La revue de management & cultures REMAC, IMSIT, N° 1 (2017).
  • Hafida BENSEDDICK, " The Supply Chain Management, Factor for the Creation of Customer Value: Large-Sized Business in Morocco as a case Study", 12th International Colloquium of Logistics and Supply Chain Management LOGISTIQUA 2019, publié par IEEE.
  • MDARBI Said, BOUFAROUJ Chaimae (2020), LE ROLE DE L’EVOLUTION DU SYSTEME D’INFORMATION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE DEVELOPPEMENT DE LA FONCTION RH – REVUE DE LA LITTERATURE, Revue de Management et Cultures (REMAC), No. 5, pp. 43-71, ISSN : ISSN : 2550-6293, DOI : 10.48430/IMIST.PRSM/remac-n5.24661.